Training
Ieder mens kent andere ontwikkelpunten. Hoe word je de beste versie van jezelf? Het antwoord op die vraag is altijd persoonlijk. Daarom levert Personeelskracht maatwerk met gerichte trainingen om persoonlijke kennis en vaardigheden te vergroten.
Staat het trainingsonderwerp niet in ons aanbod? Informeer dan vrijblijvend naar onze mogelijkheden.
Communicatie (gesprekstechnieken)
Communicatie is in theorie helder. Maar in de praktijk hebben we vaak te maken met ruis op de lijn, andere interpretaties of zijn we onvoldoende concreet in wat we willen zeggen. De nadruk in deze workshop ligt dan ook op filters, wederzijdse verwachtingen, inleven in de gesprekpartner en helder communiceren. Afhankelijk van de ontwikkelbehoefte van de klant, kiezen we uit deze onderdelen:
- Inzicht in je eigen filter/voorstelling van de werkelijkheid
- Luisteren, samenvatten en doorvragen
- Het meer toepassen van feedback
- Corrigeren/complimenteren
- Wederzijdse verwachtingen benoemen
- Het signaleren en omgaan met emoties
- Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen
Hoe geef je op de juiste manier feedback? Veel mensen hebben hier moeite mee. De reactie op de feedback en de emotie erachter, maakt het geven én krijgen van feedback vaak lastig. In deze training van een dagdeel leer je de theorie van een goed feedbackgesprek op jouw wijze toe te passen in de praktijk. Ook gaan we dieper in op de invloed die feedback heeft op je gedrag. Deze inzichten zorgen ervoor dat je makkelijker feedback geeft en ontvangt.
Onderdelen:
- Wat is feedback?
- Regels voor het geven en ontvangen
- Omgaan met emoties
- Bewustwording van jezelf
- Feedback in de praktijk
Het voeren van jaarlijkse gesprekken
Zie je als leidinggevende op tegen de jaarlijkse ronde van ontwikkel- en evaluatiegesprekken (functionerings- en beoordelingsgesprekken)? Leveren de gesprekken ook iets op, of is het alleen maar kruisjes zetten op een formulier? Personeelskracht leert je in een workshop graag hoe je een waardevol gesprek voert waar zowel jij als je medewerkers iets aan hebben. Een gesprek dat inzicht geeft in de ambities en ontwikkelbehoeftes en daarmee de basis vormt voor het duurzaam inzetten van je medewerkers. Voor deze workshop zijn de volgende onderdelen beschikbaar. In afstemming met jou maken we hieruit een gerichte keuze die aansluit bij de ontwikkelbehoefte:
- Inzicht in de communicatiecyclus
- Bewust van het doel van ontwikkel- en evaluatiegesprekken
- Inzicht in de verschillen tussen ontwikkel- en evaluatiegesprekken
- Kennis van de opbouw van gesprekken
- Kennis van de diverse competenties
- De juiste aanpak van een gesprek
- Koppeling met de functie-eisen en het gewenste resultaat
- Het toepassen van de basisregels feedback
- Inzicht in de valkuilen van een gesprek
- Het maken van SMART-afspraken
Leiderschap
Talentvolle medewerkers groeien vaak door naar een leidinggevende functie. Naast hun specialistische rol krijgen ze er dan ook een leidinggevende rol bij. Onze leergang geeft de medewerker inzicht in zijn persoonlijke stijl van leidinggeven en helpt zijn rol effectiever en makkelijker te vervullen. De leergang bestaat uit vijf trainingen met de onderdelen:
- Inzicht in persoonlijk gedrag (Insights profiel)
- Inzicht in communicatie (gesprekstechnieken)
- Stijlen van leidinggeven
- Het voeren van ontwikkel-, evaluatie- en of jaargesprekken
- Coaching en motivatie van medewerkers
De trainingen zijn afgestemd op de deelnemers en vormen daardoor een goede koppeling tussen praktijk en theorie. Ze bevatten individuele en gezamenlijke oefeningen die aansluiten bij de ontwikkelbehoefte van de klant. Dit houdt in dat we ook andere onderdelen dan bovenstaande kunnen aanbieden.
Individuele bijeenkomsten
Tussen de trainingen vindt met iedere deelnemer een individueel gesprek plaats van 1,5 uur. Met als doel te waarborgen dat de opgedane theorie door elke deelnemer in de praktijk kan worden toegepast en dat de deelnemer de nieuwe rol kan en durft in te nemen. Hier is ruimte voor het stellen van individuele vragen en een-op-een begeleiding.
Certificaat
Na afloop ontvangen de deelnemers een certificaat van deelname van de Leergang Praktisch Leidinggeven.
Persoonlijke effectiviteit (met Insights)
Als werknemer ben je druk met allerlei werkzaamheden en is er nauwelijks tijd om even afstand te nemen. Daarom is er deze training Persoonlijke effectiviteit van een dagdeel. In een rustige en vertrouwelijke omgeving loskomen van de dagelijkse praktijk en reflecteren op je zelf.
Inhoud:
- Meer inzicht in jezelf
- Meer inzicht in het gedrag van anderen
- Kennis van diverse communicatiestijlen
- Kennis van kwaliteiten en valkuilen
- Inzicht in het verbeteren van samenwerking met anderen
Time Management
Sneller, meer en veel tegelijk… Iedereen herkent het: de deadlines vliegen je om de oren en je komt tijd tekort. We kunnen de tijd niet stilzetten, maar we kunnen je we leren effectiever met je beschikbare tijd om te gaan. We maken je overtuigingen inzichtelijk zodat je de beschikbare tijd anders ervaart. Hierdoor creëer je overzicht en rust in je werk én in jezelf, waardoor je minder stress ervaart.
In deze training van een dagdeel leer je de praktische en de psychologische kant van Time Management kennen en toe te passen. Je kunt hier in de praktijk direct mee aan de slag.
Onderdelen:
- Wat is Time Management?
- Praktische invullingen
- Bewustwording van jezelf en de praktijk
- Overtuigingen en omkeringen
- Handvaten
Vergadertechnieken
Vergaderen en overleggen… Voor sommige mensen een noodzakelijk kwaad, maar in het bedrijfsleven vaak een absolute must. Goede afstemming en communicatie intern en met klanten is erg belangrijk. In deze training van een dagdeel leer je effectief een vergadering te leiden en te beïnvloeden.
Onderdelen:
- Vergaderstructuur
- Rolverdeling
- Voorbereiding van de vergadering
- Effectief verloop van de vergadering
- Resultaten vanuit de vergadering
- Leiden van de vergadering
Coaching
De beste versie van jezelf worden… Naast een goede training om kennis en vaardigheden te vergroten, kan ook maatwerk coaching je dichter bij jezelf brengen. Hoe kom je los van ingesleten gewoonten, angsten en patronen? Personeelskracht helpt daar graag bij.
Unieke methode in Nederland
Wist je dat 95% van je gedrag gestuurd wordt vanuit je onderbewustzijn? Daarom is het ook zo lastig te veranderen. Personeelskracht werkt daarom met Holistic Coaching. In Duitsland is het al de meest effectieve coachingsmethodiek gebleken voor blijvende gedragsverandering. De methode richt zich op het onderbewustzijn waardoor je snel en effectief tot de kern komt en met nieuwe inzichten je oude patronen kan veranderen. Wij beschikken over deskundige en reeds ervaren coaches, die zijn opgeleid in deze unieke methode voor Nederland.
Leiderschap
Of je nu ondernemer, directie, manager of teamleider bent, als leidinggevende wordt er veel van je gevraagd. In bepaalde situaties of perioden van je leiderschap heb je behoefte aan een klankbord. Een onafhankelijke, professionele sparringpartner die je begeleidt in bij bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap, aansturing van medewerkers of strategische vraagstukken. Onze mensen hebben jarenlange ervaring waardoor zij een sparringpartner op niveau zijn.
Functioneren van medewerkers
Medewerkers blijven zich ontwikkelen doordat ze zelf nieuw gedrag willen leren of omdat ze hun gedrag moeten veranderen. Of het nu communicatie, samenwerken of hun eigen functioneren betreft, wij hebben deskundige coaches op al deze vlakken.
Loopbaan
Een loopbaan heb je levenslang. Daarom bieden wij ook loopbaanbegeleiding. Onze begeleiding is erop gericht om (meer) inzicht te geven in de eigen drijfveren, kwaliteiten en valkuilen, zodat je bewuste keuzes kan maken tot passende functies in de betreffende fase van je loopbaan. We kijken hierbij uiteraard naar de mogelijkheden binnen een organisatie. Wij zijn CMI-gecertificeerd en behoren hiermee tot de 500 geregistreerde Loopbaan-professionals (RL).
Gedragsprofiel Insights discovery
Insights is een uitgebreid persoonlijk profiel dat veel inzicht geeft in je persoonlijke drijfveren, kwaliteiten, wijze van samenwerken en leiderschapsstijl. Wij passen dit toe in onze coaching wanneer dit van toegevoegde waarde is. Wij zijn geaccrediteerd practitioner van Insights Discovery.
Intervisie
Intervisie is een vorm waarbij individuele casussen met vakgenoten/collega’s in groepsverband worden besproken onder begeleiding van een ervaren intervisie facilitator. Door hieraan deel te nemen krijg je nieuwe inzichten op gedrag en aanpak en ontwikkel je jezelf als professional. Wij hebben jarenlange ervaring met intervisiegroepen met bewezen resultaten.